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2024年国企退休人员社会化管理补助提前下达,这是怎么回事?
时间:11-23阅读:501次来源:今日头条
国有企业退休人员注意了,11月份,国有企业退休人员主要是纳入社会化管理的国有企业退休人员迎来好消息。具体是什么呢?下面我们来详细了解一下具体有哪些新的政策。

一、财政部提前下达这笔补助资金

11月16日,财政部公布了通知,提前下达2024年国企退休人员社会化管理补助资金预算。有图有真相,这份通知公布在财政部的官方网站上,大家可以查询到。

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也就是说各地国有企业退休人员社会化管理补助资金提前在2023年就下达了。

这笔钱该怎么用呢?按照通知的要求是要将中央财政补助资金和自筹资金,统筹用于本地区企业退休人员社会化管理服务工作。

也就是说,这笔提前下达的资金的受益者其实是纳入社会化管理的国有企业退休人员。

随着这笔资金的提前下达,国有企业退休人员社会化管理服务工作也能够确保在明年继续有条不紊的开展,毕竟有了资金的支持,这是最大的物质基础。

所以国有企业退休人员纳入社会化管理的,明年的各项待遇的发放工作也会按时足额完成,这也给大家吃了一颗定心丸。

二、一共补助了多少钱呢?

那么一共提前下达了多少的补助资金呢?各个地区和单位分别会拿到多少资金呢?

可以看一下这张财政部公布的国有企业退休人员社会化管理补助资金的预算汇总表(不发地方),一共补助的资金是337833万元,也就是33.7亿多元。


从这张表可以看出,黑龙江得到的补助资金是最多的,超过了3.9亿。

三、什么是纳入社会化管理的国企退休人员?

很多人就关心了,国有企业退休人员社会化管理是什么意思呢?什么是纳入社会化管理的国企退休人员呢?

所谓国有企业退休人员社会化管理,主要指将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实施社会化管理。

也就是说,这些国有退休人员不再由国企管理了,而是交给社会,也就是街道和社区管理。这其实是减轻国企的负担。

因为实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离;国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实施社会化管理。



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